本網訊（黨群工作部：張毓報道） “路寬了，環境也更美了，機場越來越有國際范。” “我們搬新家啦，還有健身房，真是太棒啦。” “員工關愛熱線在疫情期間開通的太及時了。” 用心做好每一件小事，用力做好每一件實事，用情關愛每一名員工。 河北機場集團深入貫徹落實以人民為中心的發展思想，深入推進凝心工程，把一樁樁、一件件員工關愛小事當作“頭等大事”來辦，把一項項“關愛實事”變成了一幅幅美麗場景，讓員工幸福觸手可及、清晰可見。 
幸福，源于上下聯動的精心策劃 “今天大家一起面對面聊一聊，就是想聽聽基層一線的聲音，幫助大家解決困難和問題。”在職工代表、班組長座談會上，機場集團領導誠懇地和大家說。 河北機場集團堅持把掌握一線情況、了解一線需求作為開展凝心工程的前提和基礎，堅持深入一線、問需基層，切實把好事辦好、實事辦實，辦進員工心坎里。認真研究制定了凝心工程工作方案，把凝心聚力作為工作目標系統推進；結合調研，圍繞“洗衣服務更舒心、餐飲保障更稱心、住宿配套更順心、通勤出行更省心、人文關懷更暖心、運動休閑更開心、工作環境更安心、場區交通更放心、駐外交流更寬心、綠化美化更賞心”確定員工關愛“十件實事”；深化“領導員工面對面”工作機制，機場集團領導與職工代表、班組長、家在外地員工、青年團員等多個群體開展座談會，聽取對疫情防控、安全生產、班組建設、員工關愛等工作的意見建議，逐一制定措施，并逐條反饋落實情況；圍繞河北機場集團發展成就開展“我的機場我的家 看變化議發展”主題活動。領導班子成員深入基層一線，到工作崗位上聽取員工的意見建議，現場查看工作環境、住宿環境、餐食情況，把解決員工的冷暖、飲食等切身利益問題記在心里，落實到具體行動上，拉近與基層員工的距離，把準了員工的需要。 “您好，這里是員工關愛熱線。”疫情期間，機場集團開通了24小時員工關愛熱線，建立了“員工關愛直通車”，每日匯總員工需求，實時了解員工需求困難，細分員工具體情況，分類制定員工關愛舉措，并通過發送慰問信、感謝信、慰問短信等方式對員工及家屬進行慰問。 各基層單位積極行動起來，運行控制中心結合員工需求，完成信息樓浴室改造提升、墻面修繕粉刷、硬件設施日常維保、房頂防水處理等工作；航站樓管理部將合約商、駐樓單位納入“凝心工程”覆蓋范圍；公共區管理部協調冀運公司增開晚間職工班車；應急救援保障部為醫護人員、消防戰斗員購置速干衣，防止工作、訓練期間中暑，為因疫情封控在機場人員采購急需物品、藥品。貨運發展部建立了員工心理檔案管理卡片，動態管理員工的身心健康狀況；空港服務中心延長職工餐廳供餐時間，提供點餐服務，更新職工公寓浴室柜、更換排水管道、增加公共晾衣架；航空食品分公司打造了“員工港灣”一線員工值班休息室。 都說“幸福來敲門”，在河北機場集團幸福是關愛送上門。不論是員工個人遇到的困難，還是工作中的意見建議，都將作為“最優先級”研究，確保讓一線提出的問題優先在一線得到解決。 幸福，源于持之以恒的全面推動 推進凝心工程貴在堅持不懈、持之以恒。河北機場集團堅持常態長效、善始善終、善作善成，切實把好事辦實、實事辦好，讓員工感到穩穩的幸福。 不斷提升的場區環境是幸福—— 繼“西湖”環境提升后，機場“東湖”也“煥然一新”。沿湖鋪設了550米彩色瀝青混凝土的園路，增加了觀賞性綠植，繼機場西湖后成為員工跑步健身、放松休息的好場所，緩解了工作壓力，進一步提升了員工的幸福感和歸屬感。 讓旅客在出行時看風景，讓員工在工作時享美景。河北機場集團沿著旅客、員工交通流動線，構造了“一軸九區”景觀環境，重點實施了1號、2號環島品質升級，T1、 T2停車場，機場東湖、南湖等9個重點區域的景觀提升和航站樓高架橋美化亮化改造。根據主視角布置草坪加時令花卉、地被，開花灌木、喬木的種植層級，形成逐層遞進的景觀。參與性公共景觀，規劃功能完備的人行系統，使空間更具圍合感，更加層次豐滿。 
持續實施的“五必談、五必訪、五必賀”是幸福—— 河北機場集團持續推行“三五”關愛員工工作法，堅持穩定思想“五必談”，新進員工必談、離職必談、犯錯誤必談、崗位變動必談、情緒不好必談；雪中送炭“五必訪”，生病住院必訪、家庭遇到困難必訪、家庭有喪事必訪、發生矛盾必訪、不能正常工作必訪；錦上添花“五必賀”，生日必賀、結婚必賀、生育必賀、退休必賀、子女上大學必賀。2022年各級領導與員工談心談話、訪問、慰問3000余人次，用心用力用情，把員工關愛做到員工心坎上。 持續關注員工健康安全是幸福—— 河北機場集團開通疫情防控心理支持熱線，時刻關愛疫情期間員工心理健康，組織開展線上“心連心”疫線牽心理疏導（EAP）培訓8次，有效緩解員工在疫情防控形勢下的工作和情緒等心理壓力。為員工發放防疫用品、藥品及急需生活用品，把特殊時期的貼心關愛傳送給每一位員工。 “現在騎車上班，不用和汽車一起走，安全多了。” 為打造安全、文明、暢通的交通環境，河北機場集團對石家莊機場迎賓路進行全面擴寬及綠化、亮化改造。改造后主線拓寬為雙向6車道，輔道全線拓寬為雙向4車道。優化節點交通組織，實現道路功能的完善，規范更新了場內道路的標志標識，改造兩側的便道，新建了各1.5米寬的非機動車道和人行便道，實現了“機非分離、各行其道”，員工在場區內通行更加安全。 幸福，源于用情用力的系統落實 民生無小事，枝葉總關情。河北機場集團堅持系統思維，黨政工團齊抓共管，加大凝心工程推進力度，不斷優化工作模式，豐富服務內容，積極構筑多層次員工服務保障體系。 圍繞員工關愛“六有體系”，每年認真落實員工關愛十件實事，是河北機場集團員工關愛工作的“傳統項目”。2022年，機場集團圍繞十件實事，細化成24條工作舉措，并于年底全部完成。在員工服務中心為員工提供免費的衣物熨燙服務，增設機場北區取送衣物的服務；開通了機場內部點餐配送服務，持續豐富線上“航空食品坊”餐食種類；對原辦公樓和北區綜合樓開展適用性改造，釋放員工宿舍資源；新增停車位70余個，調整增加職工班車站點和頻次；將石家莊機場原職工餐廳改造為室內體育館……這其中有大動作的落實，更有細致入微的人文關懷，每一項工作舉措的落實兌現，都推動著員工幸福指數不斷攀升。 
機場集團工會全面開展一線員工工作及休息場所需求調研，根據員工實際需求，提升員工休息室設施設備配置，為一線員工倒班休息室配備空調、躺椅，為動力能源部員工宿舍配備除濕器，進一步改善員工工作生活條件。常態化做好冬“送溫暖”及夏“送清涼”各項慰問工作，重點關注高溫室外作業員工，及時配發防暑藥品、礦泉水、涼墊等防暑降溫物資。組織開展五人制足球賽，健步走、跳繩、桌面冰壺球等文體活動，設置了職工羽毛球場地，并新增職工活動室跑步機、單雙杠、仰臥起坐等器械。 機場集團團委聯合駐場單位在“七夕”一起組織開展“七夕有約 緣來在空港”單身青年線上相親活動；與駐石單位共同開展“情定冬季 余生溫情相伴”線上公益交友聯誼活動，進一步促進青年之間的交流溝通，活躍單身青年的生活氛圍。 一樁樁、一件件好事實事，不僅為“凝心工程答卷”增添了新的厚度與溫度，更猶如一股股暖流溫暖著廣大員工，繪制出一幅幅溫暖幸福的場景。推進“凝心工程”，沒有“完成時”，只有“進行時”。2023年，河北機場集團將全面貫徹落實黨的二十大精神，堅持“人民至上”，把員工之所盼作為工作之所向，把員工之所需作為工作之所為，繪就凝心聚力新藍圖，開啟幸福空港新征程。 |
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